教授
组织与战术治理系
路江涌教授的行为科学与政策过问有关钻研内容重要蕴含两方面。第一,使用游戏化方式过问企业治理中的员工行为、团队过程和高管决策。例如,若何利用游戏化方式激励员工创新、团队合作和企业成长。第二,钻研幼我和团队在游戏情境中行为与现实情境中行为的互动关系。例如,通过针对特定治理情境设计的游戏,测度参加者在游戏中的行为模式对其在现实中行为模式的影响。
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